Care sunt cauzele deficitului de personal în România? De ce angajarea personalului din Asia rămâne o opțiune foarte bunăpentru firmele românești? Abilitățile profesionale și trăsăturile de caracter pozitive ale oamenilor care provin de pe continentul asiatic sunt multiple. Aceștia...
La nivel global, lipsa salariaților în domenii importante ale industriei cum sunt transporturile, retailul sau serviciile ospitaliere pentru hoteluri și restaurante este un fenomen răspândit. În țara noastră angajarea muncitorilor profesioniști calificați sau necalificați reprezintă de multe ori o...
Angajarea personalului străin reprezintă un proces destul de complex, procedura de angajare fiind o adevărată provocare pentru că trebuie obținute o serie de documente (aviz de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări, viza de lungă ședere și permisul...
Recrutarea personalului din Asia reprezintă o variantă eficientă pentru firmele care nu reușesc să ocupe posturile disponibile cu angajați cetățeni români, ai Spațiului Economic European sau ai statelor membre UE. Chiar dacă procedurile de recrutare și angajare sunt mai...
De ce să angajezi o bonă filipineză? În cazul în care nu vrei să duci copilul la o creșă sau instituție specializată, opțiunea cea mai bună este angajarea unei bone. Aceasta poate fi chemată part-time, în timpul anumitor evenimente...
Fiindcă România se află în deficit în ceea ce privește forța de muncă în anumite domenii, recrutarea de personal din Asia poate fi o variantă eficientă pentru orice angajator. Angajații străini pot ocupa posturi vacante din diverse domenii, precum...