Servicii de consultanță realizate de profesioniști
Leading Global Recruitment este o agenție de recrutare personal asiatic, ce a luat naștere din dorința de a oferi angajatorilor din România soluții profesionale pentru a combate problema deficitului de personal.
Experiența ne-a demonstrat faptul că factorul uman este esențial în orice business. Angajatorii au nevoie să lucreze cu oameni implicați, care au abilitățile necesare dezvoltării businessului și care pot crește productivitatea. Înțelegând aceste lucruri, am dezvoltat un proces de selecție complex și riguros, astfel încât personalul recrutat să îndeplinească întocmai nevoile angajatorului.
De ce să alegi să colaborezi cu noi?
Părerile Clienților
Colaborarea noastră cu această firmă a început in anul 2021. Încă din primele întâlniri, care au fost mai mult în zona de identificare a nevoilor FINESTORE S.R.L., colegii de la LEADING GLOBAL RECRUITMENT S.R.L. au adus lumina acestui proces de recrutare care la momentul respectiv era nou pentru noi. Pe parcursul colaborării noastre, LEADING GLOBAL RECRUITMENT a manifestat o mare deschidere spre înțelegerea specificului business-ului pe care-l conducem, proceselor interne și a așteptărilor noastre.
FinestoreLa început eram destul de sceptici în privința acestui tip de serviciu, dar, pas cu pas, colegii de la Leading Global Recruitment ne-au ajutat să înțelegem aspectele specifice (formale si informale) ale întregului proces de imigrări.
Stephanie Ballroom
Cum lucrăm?
Pasul 1
Primul pas pe care îl facem înainte de a începe procesul de recrutare este să discutăm cu clienții noștri pentru a le înțelege mai bine nevoile și care sunt cerințele acestora de la posibilul candidat.
Pasul 2
Ulterior, discutăm cu colaboratorii noștri din Asia și începem căutarea candidatului ideal care să se potrivească cerințelor. Atunci când am găsit persoana potrivită, începem întocmirea actelor necesare pentru imigrare, dar și pentru ședere și permisiunea de muncă.
Pasul 3
După ce ne-am asigurat ca toate documentele legale sunt în regulă, iar candidatul își poate desfășura activitatea în mod normal la angajatorul român, rămânem alături de candidat pentru a-l ajuta să se integreze la locul de muncă.
