Personalul asiatic și eficiența lor în domeniul de producție din România

Eficiența personalului asiatic a fost demonstrată în nenumărate rânduri și este evidențiată cel mai bine în urma studiilor întreprinse la nivel național. Recrutarea de muncitori străini a venit ca o alternativă optimă pentru firmele din România. 57% dintre cei veniți aici lucrează în producție. Sunt vizate și alte sectoare de activitate precum construcții, HoReCa sau logistică. Autoritățile au aprobat un contingent de 100.000 de lucrători pentru 2024, ceea ce reflectă cel mai bine interesul companiilor și implicit nevoia de personal. 

Totuși, ce avantaje oferă în mod practic soluția de angajare personal asiatic, dar și ce trebuie să ai în vedere poți afla mai jos. 

Personalul asiatic joacă un rol semnificativ în dezvoltarea industriei de producție atât la nivel global cât și în România

Ponderea lucrătorilor asiatici solicitați în producție este destul de mare. Printre cele mai vizate sectoare se numără: 

• Industria de textile – Asiaticii sunt recunoscuți pentru dedicare, hărnicie și disponibilitatea de a efectua sarcini repetitive. 
• Industria de automobile – Cererea pentru atelierele auto este destul de ridicată. Personalul este solicitat inclusiv în fabrici. 
• Industria electronică – Producția de componente și dispozitive electronice este un alt domeniu important care beneficiază de aportul muncitorilor asiatici.

Impactul asiaticilor pe piața de muncă și implicit în industria de producție se resimte atât din punct de vedere economic, cât și social. Printre cele mai pregnante efecte se numără: 

• Creșterea locurilor de muncă și sporirea nivelului de productivitate, 
• Transfer de cunoștințe și tehnologii de ultimă generație. 
• Diversificarea culturii companiei și a mediului de lucru. 

Cultura muncii în Asia se bazează de multe ori pe dedicare și munca asiduă

Poate unul dintre cele mai mari avantaje pe care le presupune soluția de recrutare forță de muncă străinătate este dedicarea. Asiaticii sunt crescuți într-o cultură a respectului față de angajatori. În țările de proveniență sunt adesea puși la munci în condiții precare. Tocmai de aceea, au dezvoltat un simț foarte ridicat al adaptabilității.

Confucianismul, o filozofie prevalentă în Asia de Est, pune accent pe importanța efortului individual și contribuția la binele comun. Așadar, dacă optezi pentru forța de muncă din Nepal te vei bucura de un nivel ridicat de productivitate la nivelul echipei. 

Sunt și alte motive pentru care angajarea de asiatici este recomandată și care au legătură directă cu îmbunătățirea fluxului operațional:

• Industrializarea rapidă a țărilor asiatice a facilitat implementarea unei culturi bazate pe ambiție, dorința de a excela și de a obține succesul material.
• Multe țări asiatice se confruntă cu probleme economice, dar și cu o lipsă acută de resurse naturale. Astfel, muncitorii s-au reorientat pentru a găsi mijloace diverse de supraviețuire și progres. 
• Economia globală competitivă a forțat multe companii asiatice să își reducă costurile și să își îmbunătățească eficiența. A fost o decizie care a adus multă presiune în cazul angajaților. 
• Familia joacă un rol esențial, iar succesul profesional vine ca o modalitate ideală de a o onora. Asiaticii sunt, așadar, motivați să muncească din greu și să se dedice carierei lor. 

De asemenea, asiaticii sunt buni vorbitori de limbă engleză, ceea ce devine un plus pentru sporirea interacțiunilor între colegi. O comunicare facilă între departamente înseamnă implicit o cooperare adecvată, dar și un grad mai înalt de satisfacție profesională. Un angajat fericit și apreciat pentru eforturile pe care le depune va da mai mult randament.

Eficacitatea costurilor se datorează și eficienței cu care muncitorii asiatici lucrează

Din punct de vedere al costurilor implicate, soluția de recrutare personal Filipine este cea mai recomandată. Asiaticii sunt foarte disciplinați și atenți la detalii, ceea ce se reflectă întocmai asupra mediului de lucru, dar și a rezultatelor obține. 

În mod evident, pentru a resimți din plin avantajele financiare, e important să apelezi la o agenție recrutare personal Asia. Specialiștii te pot ajuta să identifici cele mai bune resurse pentru compania ta. Procesul este organizat în detaliu și presupune următoarele etape: 

• O discuție detaliată în care se stabilesc obiectivele companiei din punct de vedere al productivității. Experții oferă inclusiv consultanță personalizată pentru a-i ajuta pe antreprenori să ia decizii cât mai bine documentate. 
• Selectarea candidaților și filtrarea opțiunilor. Se folosesc sisteme avansate de screening pentru a ajunge la cele mai recomandate opțiuni. Căutarea se face în conformitate cu valorile și scopurile profesionale ale business-ului. 
• Întocmirea documentelor necesare pentru angajarea străinilor, cum ar fi permise de muncă, vize de lucru și certificate de conformitate. Colaborarea cu o agenție specializată te va scuti de problemele de natură legislativă. 

Nu ești scutit, totuși, de cheltuieli. Forța de muncă din Sri lanka este mai ieftină, într-adevăr, dar va trebui să investești în serviciile unei agenții, dar și în traininguri speciale pentru angajați. Totuși, beneficiile efortului inițial nu vor întârzia să apară, tocmai datorită felului în care lucrează asiaticii. Tocmai pentru că salariile pe care le primesc sunt mai mari decât cele oferite în țările de proveniență, muncitorii sunt motivați să dea randament. 

Concluzie

Popularitatea personalului străin a crescut semnificativ în ultimii ani, mai cu seamă în domeniul producției. Se duce o lipsă acută de angajați, tocmai de aceea, firmele au fost nevoite să se reorienteze. Cele mai vizate sunt industriile de producere a textilelor, a componentelor auto sau a dispozitivelor electrice. Expertiza muncitorilor este foarte avansată, mulți dintre ei chiar dețin cunoștințe vaste, dar și calificări diverse. În plus, tocmai datorită culturii în care au fost crescuți, sunt deschiși la nou și dispuși să învețe lucruri noi. Au un respect foarte mare pentru vârstnici, familie și superiori. Prioritatea lor nr. 1 este să-și croieze o carieră de succes și să acumuleze bunăstare financiară pentru a-i susține pe cei dragi. 

Colaborarea cu asiaticii îți va garanta în mod sigur avantaje pe termen lung. Contactează o agenție de recrutare și convinge-te singur/ă!